Travailler au Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada
Au Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG), nous sommes à la recherche de personnes de divers horizons qui ont des compétences et des parcours variés, qui partagent les valeurs de la fonction publique et qui ont envie de faire progresser la recherche et l’innovation afin qu’ils puissent générer des retombées économiques et sociales pour la population canadienne.
Recherche d'emploi
À propos du CRSNG
Au moyen des subventions et des bourses qu’il octroie, le CRSNG appuie les esprits visionnaires, curieux et novateurs qui aspirent à réaliser des percées scientifiques et techniques au bénéfice du Canada.
Animé d’une volonté de repousser les frontières et les limites, le CRSNG donne les moyens aux chercheuses et chercheurs ainsi qu’aux ingénieures et ingénieurs canadiens de sortir des sentiers battus.
Le CRSNG avec les universités, les collèges, les entreprises et les organismes sans but lucratif pour éliminer les obstacles, créer des possibilités et attirer de nouveaux talents en recherche afin de permettre à la communauté scientifique du Canada d’exceller.
Ce qu’offre le CRSNG
Des salaires et des avantages sociaux concurrentiels
- Salaires concurrentiels et excellents avantages sociaux en matière de soins de santé et de soins dentaires en plus du régime de retraite à prestations déterminées du gouvernement fédéral
- Incitatifs de rendement et reconnaissance
- Congé payé durant la fermeture annuelle du bureau entre le 25 décembre et le 1er janvier
Des modalités de travail modernes
- Nouveaux locaux aménagés à la fine pointe de la technologie au cœur du quartier des affaires Zibi d'Ottawa
- Mode de travail hybride avec possibilité de télétravail jusqu’à trois jours par semaine
- Horaire et modalités de travail flexibles favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Un environnement de travail qui valorise la diversité et favorise l’inclusion et le bienêtre des membres du personnel
- Groupes pour l’équité au travail dirigés par des membres du personnel qui favorisent le sentiment d’appartenance et l’esprit de communauté chez les membres du personnel issus de groupes dignes d’équité
- Bureau de l’ombuds offrant des ressources et des services favorisant la santé mentale et le bienêtre
- Ombuds, services et ressources sur la santé mentale et le bien-être
Le personnel
- 530 membres du personnel
- 90 % du personnel se dit fier du travail qu’il fait
- 90 % des employées et employés recommandent le CRSNG comme un excellent milieu de travail
- 83 % d’entre eux sentent que l’organisation les valorise
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